Blog & Actualités
Retrouvez ici tous nos articles de blog et toute notre actualité
CDI ou management de transition, pourquoi choisir ?
59% de nos clients changent d’avis au cours du processus de sélection. Venant nous-même des entreprises, nous savons que les besoins de nos clients évoluent sans cesse. La flexibilité est première. C’est pourquoi nous avons à cœur de leur donner le choix, de les accompagner, mais aussi de leur laisser la possibilité de changer d’avis à tout moment. CDI ou management de transition, nos contrats...
Les Vagues du changement
Au sein de l’Agora, notre programme de développement des dirigeants du réseau, nous accueillons mensuellement de grands experts pour ouvrir nos dirigeants de transition sur des pratiques utiles aux #transformations des entreprises. ❝ Comment passer du choc subi à un changement choisi ? ❞ ❝ Il faut du temps pour que la mise en valeur des petits pas se fassent ❞ ❝ Il...
Nomination de Nathalie Crouzet
Pour soutenir sa croissance, Réseau 137 a le plaisir d'annoncer la nomination de Nathalie Crouzet pour diriger l'activité des métiers du CoDir de Réseau 137. Diplômée de L’EMLyon et la Cranfield School of Management, Nathalie Crouzet a plus de 20 ans d’expérience en tant que CEO, DRH, Sales, Marketing… dans le monde de l’entreprise privée, auprès de firmes américaines et d’entreprises de...
Economie sociale et entreprises lucratives
Au sein de l’Agora, notre programme de développement des dirigeants du réseau, nous accueillons, lors de notre rdv bimestriel, de grands experts pour nourrir nos dirigeants de transition sur des sujets de fond et d’actualité utiles aux transformations des entreprises. ❝ Il est urgent de prendre le temps de comprendre le meilleur de ces deux mondes ❞ ❝ Ce chaos est indispensable pour...
RÉSEAU 137 ENTRE AU CLASSEMENT 2020 DES MEILLEURS CABINETS DE MANAGEMENT DE TRANSITION
Réseau 137 by Alixio fait son entrée officielle au Classement 2020 des Meilleurs Cabinets de Management de transition de Décideurs Magazine (Groupe Leaders League). A moins d’un an après sa création, le cabinet a franchi deux marches dès la première année en étant nominé dans la catégorie « Pratique Réputée ». Toute l’équipe, également référencée dans le « Guide 2020 du...
Le suivi de mission
La méthode clé au service de la réussite collective, pour relever les défis de demain Ça y est, vous avez trouvé la perle rare. Vous avez recruté le dirigeant idéal pour votre mission de transformation : son profil correspond parfaitement à ce que vous recherchiez et sa personnalité a tout de suite « fité » avec l’équipe. Un soulagement, certes, mais ce n’est que la première étape vers une...
Je te vois
Dans un pays où il est culturel de se serrer la main ou de se faire la bise pour se connecter à l’autre, la distanciation sociale va-t-elle chambouler l’impact du rôle mobilisateur du management ? Nos façons de nous saluer au travail vont-elles changer durablement ou reviendrons-nous à nos habitudes passées ?
La méthode Lya
Comment réussir la magie de l’adéquation entre une mission et un talent ? En tant que cabinet de management de transition et de recrutement d’urgence, notre priorité absolue est de garantir le recrutement de la personne idéale pour une mission donnée, et ce, en un rien de temps. C’est dans cette optique que Muriel Bolteau, Fondatrice et Dirigeante de Réseau 137 a créé une méthode unique qui...
De la chenille au papillon
Comment décrire ce que nous vivons pendant cette phase de confinement, cette phase de transition « chaotique » ? Pour y répondre je vous propose un détour par la loi du vivant et la métaphore de la chenille et du papillon. Arrêtons-nous un instant sur le passage de la chenille vers le papillon : ce n’est pas encore un papillon, mais ce n’est plus une chenille non plus. Il s’agit...
